Stärken Sie die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege in Ihrem Unternehmen

Viele Beschäftigte stehen vor der Aufgabe, Beruf und Pflege miteinander zu vereinbaren. Oft haben diese Mitarbeiter:innen hohe Fehlzeiten, auch weil die psychischen Belastungen enorm hoch sind.

Bilden Sie Ihre Mitarbeiter:innen zum Pflegelotsen aus und stärken Sie langfristig die Arbeitskraft und Motivation Ihrer Beschäftigten.

Was macht ein Pflegelotse?

Einen pflegebedürftigen Angehörigen zu haben, wirft für viele Beschäftigte Fragen auf und erschwert den Spagat zwischen beruflicher und privater Lebenssituation. In der Regel können Personalabteilungen die Betroffenen dabei nur bedingt unterstützen.

Betriebliche Pflegelotsen leisten schnell und unkompliziert Beistand und eine erste Orientierung. Sie sind Vertrauenspersonen und übernehmen die kollegiale Beratung. Darüber hinaus klären sie betriebsintern zum Thema Pflege auf und entwickeln Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Pflege und Beruf.

Ihr Nutzen als Arbeitgeber

Pflege sichtbar machen – eine klare Wertschätzung der Beschäftigten: Durch den Einsatz von Pflegelotsen verleihen Sie der Vereinbarkeit von Familie und Beruf eine neue Dimension. Es wird sichtbar, dass neben Eltern auch Menschen mit pflegenden Angehörigen einen enorm wichtigen Beitrag für die Gesellschaft leisten. 

Ihr Aushängeschild nach innen und außen: Anders als bei vielen Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -gewinnung hat die Arbeit des Pflegelotsen ein Gesicht und einen Namen. Als feste Anlaufstelle sind sie für die Kolleg:innen sichtbar und jederzeit ansprechbar. Besonders für neue Beschäftigte steht dieses Angebot für Vertrauen und Menschlichkeit.

Weniger Fehlzeiten durch enge Begleitung: Durch rechtzeitige Information und schnelle Beratung in pflegerischen Akutfällen können Arbeitsausfälle bei den betroffenen Beschäftigten verringert oder sogar verhindert werden. 

Nachhaltiges BGM – die Gesundheit der Beschäftigten im Fokus: Eine Pflegesituation ist immer im Wandel. Durch langfristige kollegiale Begleitung kann physische und psychische Überlastung der Beschäftigten rechtzeitig erkannt werden und Maßnahmen zur Entlastung können eingeleitet werden. 

Ausbildung zu betrieblichen Pflegelotsen - die Inhalte

• Gut informiert – gesetzliche Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Pflege & Beruf
• Oft am Limit – die Lebenssituation von pflegenden Angehörigen verstehen
• Die passende Betreuung finden – ambulant oder stationär?
• Der Weg durch den Finanzierungsdschungel – Pflegeleistungen einfach erklärt
• Bestens vorgesorgt – mit Vollmacht, Verfügung & Co.
• Der besondere Pflegefall – Menschen mit Demenz
• Kommunikation ist alles – die beratende Gesprächsführung

Die Weiterbildung zum Betrieblichen Pflegelotsen bieten wir in drei Varianten an.

1. Pflegelotse quick & easy
2. Pflegelotse kompakt 
3. Pflegelotse exklusiv 

Unsere erfahrenen Referent:innen haben Sozialpädagogik oder Pflegewissenschaften studiert oder sind ausgebildete Pflegeberater:innen.

1.    Pflegelotse quick & easy – firmenübergreifende Schulung 

Die Ausbildung zur Pflegelotsin/zum Pflegelotsen besteht aus sechs 2-stündigen Terminen. Didaktisch arbeiten wir in einem Mix aus Vortrag, Film, Experteninterview, moderiertem Austausch und Diskussion.

Ihre Vorteile: 

• Der kostengünstige Weg zum Pflegelotsen – Kofinanzierung durch Pflegekasse
• Mehrere Kurse pro Jahr
• Kein Organisationsaufwand für Sie als Arbeitgeber
• Keine Mindestteilnehmendenzahl pro Unternehmen
• Virtuell (ortsunabhängig)
• Firmenübergreifende Vernetzung und Austausch

2.    Pflegelotse kompakt – firmeninterne Schulung 

Die Ausbildung zur Pflegelotsin/zum Pflegelotsen umfasst bis zu 12 Stunden Schulung. Didaktisch arbeiten wir in einem Mix aus Vortrag, Film, Experteninterview, moderiertem Austausch und Diskussion. 

Ihre Vorteile: 

• Der kostengünstige Weg zum Pflegelotsen – Kofinanzierung durch Pflegekasse möglich
• Individuelle Terminabsprache
• Virtuell (ortsunabhängig)
• Firmeninterne Vernetzung und Austausch

3. Pflegelotse exklusiv – Maßgeschneiderte Pflegelotsenausbildung exklusiv für Ihr Unternehmen

Bei unserem maßgeschneiderten Angebot zur Pflegelotsenausbildung richten wir uns nach den Bedarfen Ihres Unternehmens und ihrer Beschäftigten. Bei dieser bis zu 3-tägigen Schulung können Sie Termine, Uhrzeiten und Ort frei wählen. Ebenfalls berücksichtigen wir Ihre Wünsche zur inhaltlichen Ausgestaltung. 

Ihre Vorteile:

• Individuelles Konzept exklusiv für Ihr Unternehmen
• Zeitlich, inhaltlich und örtlich flexibel
• Schulungsdauer bis 3 Tage
• Auf Zielgruppe zugeschnitten
• Firmeninterne Vernetzung und Austausch

Buchen Sie jetzt!

Schulungstermine für den Pflegelotsen quick & easy finden Sie am Ende dieser Seite. Für Fragen oder firmenindividuelle Angebote nehmen Sie gerne Kontakt mit Maria Frey auf (siehe Kontakt unten).

Kostenloses Info-Webinar: Informieren Sie sich unverbindlich!

Neugierig geworden? Wir laden Sie herzlich zu unserem Info-Webinar ein, bei dem wir Ihnen ausführlich die Inhalte der Schulung und das Ausbildungsformat vorstellen. 

Ihre Ansprechpartnerin:

Maria Frey

Beraterin Homecare-Eldercare

maria.frey@familienservice.de