Am 14. März 2022 hat die EU eine wichtige Richtlinie beschlossen, wonach bis 2027 ein Frauenanteil von 40 Prozent in Aufsichtsräten oder 33 Prozent in Aufsichtsräten und Vorständen zu erreichen ist. Ein wichtiger Schritt zur Gleichberechtigung!
Trotzdem bleibt viel zu tun – vor allem für Deutschland, das mit Einführung des zweiten Führungspositionengesetzes (FüPoG II), nicht an die Richtlinien der EU gebunden ist und im internationalen Vergleich weit hinten liegt.
pme Akademie stellt Frauen in den Fokus
Als frauengeführtes Unternehmen und mit einer Frauenquote von über 85 Prozent, möchten wir ein Zeichen setzen! Wir stellen 2022 unter das Motto #womanomics und damit die Frau in den Fokus!
Die Work-Life-Akademie des pme Familienservice hat für Sie ein vielseitiges Programm zusammengestellt.
Aktuelles Programm
Inhouse Veranstaltungen
Sie möchten Ihre weiblichen Teammitglieder fördern und Ihre Mitarbeiter:innen mit Doppelbelastung besser unterstützen? Sie wollen erfahren, wie Sie mehr Gleichberechtigung in Ihrem Team etablieren können?
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Kleiner Einblick gefällig? Hier finden Sie einige Beispiele möglicher Inhouse Veranstaltungen exklusiv für Ihr Unternehmen:
1. Väter im Unternehmen
2. Leadership Skills und die eigene Führungsrolle
3. Netzwerke und Partnership
