Work:Life-Akademie
Seminare und Trainings
für Unternehmen

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Organisations-
​​​​​​​beratung

Profitieren Sie von einer ganzheitlichen Beratung zur Weiterentwicklung Ihrer  Unternehmenskultur.

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Führungskräfte-
​​​​​​​entwicklung

In Seminaren und Coachings reflektieren Ihre Führungskräfte ihren Führungsstil und trainieren soft skills für motivierendes Leadership.

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Konflikt &
​​​​​​​Kommunikation

Etablieren Sie mit unserem Kommunikationstraining eine konstruktive Feedback- und Fehlerkultur in Ihrem Unternehmen.

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Stresscoaching

Resilienztraining, Zeitmanagement, Selbstmanagement: Mit gezielter Stressprävention reduzieren Sie die psychischen Belastungen Ihrer Mitarbeiter:innen.

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Teamentwicklung

Teamanalyse, Stärkenentwicklung, Selbstorganisation: In Workshops und Teamcoachings finden Ihre Teams mehr Teamspirit und ein neues Level effizienter Teamarbeit.

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New Work

New Leadership, agiles Projektmanagement, Komplexitätsmanagement: Machen Sie Ihre Führungskräfte und Teams fit für die neue Arbeitswelt.
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Festangestellte Trainer:innen und Coaches mit Führungserfahrung

Systemisch, lösungsorientiert und praxisnah

Systematische Evaluation mit dem Net Promoter Score (NPS)

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Trainernetzwerk bundesweit

35 festangestellte Trainer:innen und Coaches sind für Sie im Einsatz: in unseren hauseigenen Akademieräumen, exklusiv in Ihrem Unternehmen oder in  Online-Formaten. 

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Führungserfahrung unserer Coaches

Unsere Führungskräftecoaches haben selbst lange Führungserfahrung, die sie in Ihre Trainings und Coachings einfließen lassen.
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DVCT und LINC
​​​​​​​zertifiziert

Wir sind Mitglied des Deutschen Verbands für Coaching und Training (DVCT). Unsere Trainer:innen und Coaches sind zertifizierte LINC Personality Profiler.

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Passgenau in
​​​​​​​Angebot und Format

Erstellen Sie mit uns den Fahrplan für Ihren Erfolg: Wir liefern passgenaue Formate, von denen Ihre Führungskräfte und Teams nachhaltig profitieren.
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pme ist Top Arbeitgeber

Als Leading Employer (2019, 2020, 2021 & 2022) wissen wir, worauf es ankommt, um eine gesunde Unternehmenskultur zu entwickeln und dauerhaft zu etablieren.

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Vielfältigkeit l(i)eben wir

Wir respektieren und fördern bewusst die Verschiedenartigkeit. Wir möchten dazu beitragen, dass Diversity auch in anderen Unternehmen als sinnvoll und förderlich verstanden wird.

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Entfalten Sie jetzt das volle Potenzial Ihrer Führungskräfte und Teams.

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Motivierte Teams

Teamspirit und Wertschätzung sind wichtig für Kreativität und Motivation. In der Work-Life-Akademie trainieren Führungskräfte und Mitarbeiter:innen entscheidende soft skills und finden ihren Flow.

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Unkompliziert und inspirierend

Seminar, E-Learning oder Blended-Learning-Format: Ihre Mitarbeiter:innen profitieren von kurzen Lerneinheiten – schnell und flexibel verfügbar, entwickelt für verschiedene Lerntypen. 

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Entwicklung ohne Zoom-Fatigue

Sie bieten Sie Ihren Mitarbeiter:innen individuell konfigurierbare Lernangebote, die viel Raum für Interaktion eröffnen und frische Impulse setzen.

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Digitale Kompetenz erhöhen

Wir arbeiten mit den neusten Tools und Software-Techniken. So trainieren Sie ganz nebenbei die digitale Kompetenz Ihrer Führungskräfte und Teams.
 

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Hohe Bindung schaffen

Sie bieten Ihren Mitarbeiter:innen ausgezeichnete Fortbildungs- und Entwicklungsangebote. Gerade die Mitarbeiter:innen mit einem hohen Entwicklungsgrad bleiben Ihnen so lange treu. 

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Starkes Employer Branding

Sie eröffnen reizvolle Entwicklungschancen und erhöhen Ihre Arbeitgeberattraktivität damit deutlich. Sie werden zum Magnet wertvolle Fachkräfte.

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Teilnehmer:innen in unseren Vorträgen, Webinaren, Workshops, Coachings und Trainings jedes Jahr.

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unternehmensübergreifende Trainings, Seminare und Coaching jedes Jahr.
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Exklusive Inhouse-Seminare und Inhouse-Coachings jedes Jahr.
 

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Veranstaltungskalender

Johannes Hartl: Canceln wir die Toleranz?

Thema:

Die Welt scheint aus den Fugen. Die Konflikte rund um Klimawandel, Migration und Krieg polarisieren im Familien- und Freundeskreis, im Hobbyverein und am Arbeitsplatz. Kontroverse Debatten, Verrohung der Sprache bis hin zu Gewalt gegen Menschen mit anderer Meinung, Herkunft, sexueller Orientierung und Aussehen lassen uns sprachlos und ohnmächtig zurück. Doch was können wir tun? Wie können wir im Kleinen zu einer toleranten Gesellschaft beitragen?

Johannes Hartl beleuchtet in seinem Vortrag, wie es um unsere Debattenkultur steht. Er präsentiert Denkanstöße, wie es auch in kontroversen Gesprächen gelingen kann Haltung zu zeigen und gleichzeitig miteinander im Gespräch zu bleiben. Erfahren Sie, mit welchen gängigen Argumentationsmustern Diskussionen „schwierig“ werden. Sie erhalten Tipps wie man auf verletzende Äußerungen, Verschwörungsmythen oder radikale Meinungsäußerungen auf Augenhöhe reagieren kann.

#TopSpeaker
#imGesprächbleiben

Buchungsstatus: frei

Datum: 26.09.24

Veranstaltungstage: 1

Uhrzeit: 19:00 Uhr - 20:30 Uhr

Format: Fachvortrag

Veranstaltungsort: virtuell

Adresse: Wir senden Ihnen rechtzeitig vor Beginn der Veranstaltung die Zugangsdaten zu.

Kontakt: veranstaltungen-ost@familienservice.de

Buchungsnummer: VA_92214

Anmeldeschluss: 25.09.24

Kosten: kostenfrei

Referent/in: Johannes Hartl

Medium: Internet

Themenbereich: Lebenslagen-Coaching

Zielgruppen: Beschäftigte der Vertragspartner

Anmerkungen: Die Veranstaltung wird aufgezeichnet und steht Ihnen im Nachhinein 14 Tage zur Verfügung.

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