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Zu den Datenschutzeinstellungen »VA_77769 - Halt & Stabilität für psychisch belastete Beschäftigte (fortlaufende VA)
Organisationsberatung
Machen Sie Ihre Unternehmenskultur
zukunftsfähig
Für Sie in unserem Portfolio
Unser Qualitätsversprechen
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Festangestellte Trainer:innen und Coaches mit Führungserfahrung |
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Systemisch, lösungsorientiert und praxisnah |
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Systematische Evaluation mit dem Net Promoter Score (NPS) |
Vier Phasen unserer Organisationsberatung
Phase I: Auftragsklärung – Wo stehen Sie?
In Gesprächen und Beobachtungen aus verschiedenen Perspektiven analysieren Sie mit Hilfe unsere Trainer:innen und Coaches den Status Quo in Ihrem Unternehmen. Die Erkenntnis über die Ausgangslage bildet die Grundlage der Auftragsklärung.
Phase II: Von der Vision zum Ziel – Wo wollen Sie hin?
Zeit für Visionen! Formulieren Sie mit Hilfe unserer Trainer:innen und Coaches aus Ihren Wünschen und Vorstellungen umsetzbare Ziele für die Zukunft.
Phase III: Strategiephase – Mit welchen Interventionen erreichen Sie Ihr Ziel?
Von der Vision zur Strategie. Welche Ressourcen sind für die Umsetzung der Ziele notwendig? Welche Personen müssen eingebunden werden? Welche Kommunikationsstrategie wird verfolgt?
Phase IV: Umsetzungsphase – Wie erreichen Sie Ihr Ziel?
In der Umsetzungsphase werden die neuen Prozesse und Strategien im Alltag getestet. Unsere Trainer:innen und Coaches stehen in dieser Phase beratend zur Seite und unterstützen aktiv im Prozess der Umsetzung.
Nach dem Change ist vor dem Change
Um in der VUCA-Welt auf Höhe der Zeit zu bleiben, ist es wichtig Visionen und Strategien regelmäßig zu hinterfragen. Deswegen verstehen wir beim pme Familienservice einen Change Prozess nicht als Prozess mit Anfang und Ende, sondern als Kreislauf.
Gehen Sie den nächsten Schritt.
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