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VA_86826 - 5 Grundpfeiler gelingender Kommunikation - Einfach besser miteinander reden!

New Work
Seminare und Trainings für
eine neue Arbeitskultur

New Leadership

Neue Führung ist ziel- und beziehungsorientiert, achtsam, partizipativ und agil. Stärken Sie Ihre Kompetenzen für die digitalisierte Arbeitswelt.

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Hybrides Arbeiten

Lernen Sie Techniken und Tools kennen, welche die Zusammenarbeit im Team stärken und Verbundenheit und Wissensmanagement sichern.

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Change Management

Fördern Sie die Veränderungsbereitschaft und -kompetenz Ihrer Beschäftigten und nutzen Sie die Chance, durch Veränderung aktiv zu gestalten.

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Selbstverantwortung

Finden Sie mit Techniken der positiven Selbstführung einen Weg heraus aus Fremdsteuerung zu mehr Selbstverantwortung.

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Komplexitäts-
management

Erfahren Sie, wie Sie Komplexität reduzieren und trotz vielfältiger Wahlmöglichkeiten die richtigen Entscheidungen treffen.

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Agiles Projektmanagement

Vermitteln Sie die Grundlagen und Rahmenbedingungen von agiler Arbeit und fördern so eine Haltung pro Agilität in Ihren Teams.

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Unser Qualitätsversprechen

	Festangestellte Trainer:innen und Coaches mit Führungserfahrung
	Systemisch, lösungsorientiert und praxisnah
	Systematische Evaluation mit dem Net Promoter Score (NPS)

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0800 801007080 (kostenlos).

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Inhouse Training

In exklusiven Inhouse Veranstaltungen machen unsere Trainer:innen Ihre Mitarbeiter:innen fit für New Work, agiles Projektmanagement sowie hybride und selbstverantwortliche Teamarbeit.

Webinare und Vorträge

Finden Sie in unserem Veranstaltungskalender eine breite Palette an Vorträgen zu den Themen New Work, Selbstverantwortung oder hybrides Arbeiten im Team. Alle Online-Vorträge werden aufgezeichnet, so können Sie diese bequem und flexibel abrufen.

Seminare und Workshop

Fördern Sie die Weiterentwicklung Ihrer Führungskräfte in verschiedenen interaktiven Formaten – zum Beispiel zu den Themen Komplexitätsmanagement, Unternehmenskultur und New Leadership. Durch bedarfs- und erfahrungsorientiertes Lernen machen erfahrene Trainer:innen Ihre Beschäftigten fit für die Arbeitswelt 4.0.

Icon für Mix aus E-Learings und Live-Coachings

Mix aus E-Learnings und Live-Coachings

Ein Mix aus E-Learnings und Live-Coachings bietet Ihren Mitarbeiter:innen maximale Flexibilität: Sie lernen dank Online-Tools ohne Termindruck und bleiben durch persönliche und bedarfsorientierte Live-Coachings verbunden mit ihrem Lernziel.

Gruppencoachings

Sie suchen ein interaktives Format, das Raum für den Austausch unter den Teilnehmer:innen bietet? Unsere interaktiven Gruppencoachings bieten inspirirende Impulse unserer Team-Coaches und eine Plattform für den Erfahrungsaustausch zur alltäglichen Führungsarbeit.

Gesundheits-App Mindance

Mit der App „Mindance“ stellen Sie Ihren Mitarbeiter:innen eine Plattform für das Training ihrer mentalen Gesundheit zur Verfügung. „Mindance“ bietet ein maßgeschneidertes Komplettpaket an digitalisierten Trainingsprogrammen und Workshops mit zertifizierten Coaches.

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5-Finger-Feedback: Tipps für gute Rückmeldungen

Wer gutes Feedback gibt, kritisiert andere auf wertschätzende Art. Tipps für Feedbacks in der Gruppe!

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Kommunikation in der Partnerschaft: Transaktionsanalyse von Eric Berne

Forscher Eric Berne fand heraus, dass wir zwischen Ich-Zuständen wechseln. Wer diese kennt, kann Streit vermeiden.

Grafik mit dem Text: Work-Life-Balance ist kein Selbstläufer

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Mitarbeiterunterstützung erfolgreich gestalten: EAP-Studie

Eine neue empirische Studie von GIM-Foresight zeigt, worauf es für die Akzeptanz und Nutzung von Mitarbeiterunterstützung (EAP) ankommt.

Ein Mann ist traurig und hat sein Gesicht in die Hände gelegt

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4 Phasen der Trauer: Trauerprozess und Trauerbewältigung

Das Modell der Trauerphasen erklärt, was in den einzelnen Trauerphasen bedeutsam und hilfreich ist.

Ein schwangere Frau und ihr Mann sitzen auf dem Sofa mit Rechnungen und versuchen einen Überblick über ihre Finanzen zu bekommen

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Veranstaltungskalender

5 Grundpfeiler gelingender Kommunikation - Einfach besser miteinander reden!

Thema:

Es scheint so einfach zu sein. Der Eine sagt etwas und der Andere versteht es. So der Wunsch. Die Wirklichkeit ist oft anders. Wir missverstehen uns, ärgern uns über das Gesagte oder reden aneinander vorbei. Und dabei haben wir es gar nicht so gemeint!

Wir alle kennen solche Situationen. Wir fühlen uns nicht verstanden, nicht gehört und sind gekränkt. Dabei macht eine gute und respektvolle Kommunikation das Leben um vieles leichter.

Die Referentin Anna Kipp-Menke lädt zu einem Streifzug durch die Grundlagen der Kommunikation ein. Es wird u.a. um die Illusion der „Wahrheit“, die Kunst des Zuhörens und den Selbstwert der Menschen gehen. Chancen und Stolpersteine im Miteinander-Reden werden genauer beleuchtet.

Es erwartet Sie ein Mix aus Wissensimpulsen und alltäglichen Beispielen. Seien Sie gespannt auf praktische Inspirationen und Anregungen!

Buchungsstatus: frei

Datum: 25.09.24

Veranstaltungstage: 1

Uhrzeit: 18:00 Uhr - 19:00 Uhr

Format: Fachvortrag

Veranstaltungsort: virtuell

Adresse: Wir senden Ihnen rechtzeitig vor Beginn der Veranstaltung die Zugangsdaten zu.

Kontakt: stuttgart@familienservice.de

Buchungsnummer: VA_86826

Anmeldeschluss: 24.09.24

Kosten: kostenfrei

Referent/in: Anna Kipp-Menke

Medium: Internet

Themenbereich: Lebenslagen-Coaching

Zielgruppen: Beschäftigte der Vertragspartner, Beschäftigte pme

Anmerkungen: Der Vortrag wird aufgezeichnet und steht Ihnen 14 Tage im Anschluss zur Ansicht zur Verfügung. Das Webinar findet über zoom statt.

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