DAK-Studie: Dreimal mehr Fehltage wegen Psyche

In den letzten 20 Jahren lassen sich deutlich mehr Arbeitnehmer*innen wegen psychischer

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DAK-Studie: Dreimal mehr Fehltage wegen Psyche

-­‐ rinnen   und   Arbeitnehmer   zum   Gegenstand   haben.  ...  (4)  Sachleistungen  an  den  Arbeitnehmer,  die  über ...

Mittelstand-und-Familie

Arbeitszeiterfassung: Kommt die Stechuhr zurück?

Laut des Urteils des Europäischen Gerichtshofs müssen Arbeitszeiten zukünftig für alle Beschäftigten systematisch erfasst werden. Vor allem Firmen mit Vertrauensarbeitszeit sind verunsichert. Kommt...

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Ein offenes Ohr – Unsere MAIV

Die Mitarbeiterinteressenvertretung (MAIV) ist die Brücke zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer und macht sich für die Interessen ihrer Kolleginnen und Kollegen stark. Die...

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Sabbatical per Gesetz – ein Modell für Deutschland?

12.01.2018 Sabrina Ludwig 5756 Fremde Kulturen entdecken, sich sozial engagieren, mehr Zeit für die Kinder haben: Jeder zweite Deutsche wünscht sich eine Auszeit vom Job – häufig auch Sabbatical...

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Sabbatical per Gesetz – ein Modell für Deutschland?

Global

Sabbatical per Gesetz – ein Modell für Deutschland?

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Hey Chefs, habt ihr noch einen Job frei?

(Berliner Kurier, 02.02.2017) Der pme Familienservice und die Berliner Stadtreinigung bewerteten Arbeitnehmer in Berlin u.a. als die besten Arbeitgeber der Stadt. Das ergab...

familienservice

Hey Chefs, habt ihr noch einen Job frei?

Arbeitnehmer, die verschiedene Arten von Mobilität kombinieren, werden als „Multi-Mobile...Vari-Mobilen ihren Gesundheitszustand nicht schlechter einstuften als nicht...

familienservice

Berufspendler - Der Preis der Mobiltät

22.08.2016 Kerstin Altrock 4030 Lange Strecken pendeln und ständig für den Job reisen: Flexibilität ist für viele Beschäftigte die Normalität geworden. Doch das Dauerpendeln kann auf Kosten der...

familienservice

Studie: Wenn die Arbeit Angst macht

18.08.2016 Kerstin Altrock 1457 Manche Berufstätige denken mit Grausen an ihre Arbeit. Das kann sich zur ernsten Krankheit auswachsen. Die Rehabilitationspsychologin und Verhaltenstherapeutin Beate...

familienservice

Studie: Wenn die Arbeit Angst macht

Informationen zum Thema Elternzeit Die Elternzeit gibt Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern...Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer können Elternzeit...

Mittelstand-und-Familie

Ein offenes Ohr – Unsere MAIV

» Ein offenes Ohr – Unsere MAIV Die Mitarbeiterinteressenvertretung (MAIV) ist die Brücke zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer.

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Ein offenes Ohr – Unsere MAIV

» Ein offenes Ohr – Unsere MAIV Die Mitarbeiterinteressenvertretung (MAIV) ist die Brücke zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer.

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Ein offenes Ohr – MAIV

» Ein offenes Ohr – MAIV Die Mitarbeiterinteressenvertretung (MAIV) ist die Brücke zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer.

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Ein offenes Ohr – MAIV

Betriebsrisikolehre: Der Arbeitgeber ist weiter zur Zahlung verpflichtet, wenn der Arbeitnehmer...B. unbezahlter Sonderurlaub), ruhen auch die...

familienservice

Ein offenes Ohr – MAIV

Betriebsrisikolehre: Der Arbeitgeber ist weiter zur Zahlung verpflichtet, wenn der Arbeitnehmer...B. unbezahlter Sonderurlaub), ruhen auch die...

familienservice

Rente, Kindergeld & Co.: Wichtige Änderungen für 2019

Dies sind einige der Änderungen die mit dem Jahreswechsel 2019 in Kraft getreten sind. Wenn Sie zu diesen oder ähnlichen Themen Beratung wünschen, kommen Sie gerne auf uns zu. Mehr Kindergeld ab...

Hannover

Minijob und Corona: Das ist jetzt wichtig

Babysitter, Haushaltshilfen & Co.: Schon vor der Corona-Krise war für berufstätige Eltern Unterstützung zu Hause Gold wert. Mit Blick auf die aktuellen Schul- und Kita-Schließungen ist Hilfe...

familienservice

Minijob und Corona: Das ist jetzt wichtig

Arbeitnehmer steht mit uns in einem nicht ruhenden, unbefristeten und ungekündigten...Arbeitnehmer steht mit uns in einem nicht ruhenden,...

Lumiland

Minijob und Corona: Das ist jetzt wichtig

Arbeitnehmer steht mit uns in einem nicht ruhenden, unbefristeten und ungekündigten...Arbeitnehmer steht mit uns in einem nicht ruhenden,...

Lumiland

Minijob und Corona: Das ist jetzt wichtig

Arbeitnehmer steht mit uns in einem nicht ruhenden, unbefristeten und ungekündigten...Arbeitnehmer steht mit uns in einem nicht ruhenden,...

Lumiland

Minijob und Corona: Das ist jetzt wichtig

Arbeitnehmer steht mit uns in einem nicht ruhenden, unbefristeten und ungekündigten...Arbeitnehmer steht mit uns in einem nicht ruhenden,...

Lumiland

Zum dritten Mal ausgezeichnet: pme Familienservice ist Leading Employer 2021

(Berlin, 08. Januar 2021) Bereits zum dritten Mal in Folge gehört die pme Familienservice Gruppe mit der Auszeichnung als LEADING EMPLOYER 2021 zum Top 1 Prozent der besten Arbeitgeber in...

familienservice

Mach mal Pause! - Berufseinsteiger arbeiten rastlos

22.08.2016 Kerstin Altrock 4747 Entspannung im Job – das Netz ist voll von Tipps und Anleitungen, wie man mit aktiven Erholungszeiten leistungsfähig bleibt. Doch im Alltag sieht es oft anders aus....

familienservice

pme Familienservice auch 2020 einer der „Besten Arbeitgeber“

Bereits zum siebten Mal in Folge etabliert sich die pme Familienservice Gruppe als Top-Arbeitgeber Deutschlands.

familienservice

pme Familienservice auch 2020 einer der „Besten Arbeitgeber“

Arbeitnehmer steht mit uns in einem nicht ruhenden, unbefristeten und ungekündigten...Arbeitnehmer steht mit uns in einem nicht ruhenden,...

Lumiland

FOCUS-Studie: pme ist „TOP Nationaler Arbeitgeber“

Für seine besonderen Arbeitsbedingungen erhält der Work Life Balance-Dienstleister die FOCUS-Auszeichnung „TOP Nationaler Arbeitgeber 2017".

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pme Familienservice ist Leading Employer 2021

Bereits zum dritten Mal in Folge gehört die pme Familienservice Gruppe mit der Auszeichnung als LEADING EMPLOYER 2021 zum Top 1 Prozent der besten Arbeitgeber in Deutschland. Das beweist wieder...

familienservice

Rückkehr & Wiedereinstieg

Rückkehr und Wiedereinstieg Nach dem Ende der Elternzeit haben Beschäftigte ein Recht auf die Wiederaufnahme der Arbeit zu den Bedingungen, die vor der Elternzeit galten. Je mehr eine...

Mittelstand-und-Familie

Einsamkeit: „Um Hilfe zu bitten fällt den meisten schwer“

Wer viel pendelt oder im Homeoffice arbeitet, kann auf Dauer einsam werden. Ein Interview mit Psychiater und Psychotherapeut Dr. Udo Wortelboer über die Einsamkeit.

familienservice

BEM Gespräch: Erfahrungsbericht aus der Praxis

Carolin Lang war für mehrere Monate arbeitsunfähig. Zur Wiedereingliederung in den Job ging sie durch den Prozess des Beruflichen Eingliederungsmanagements - kurz BEM.  

familienservice

pme Familienservice zum dritten Mal bester Arbeitgeber

Die pme Familienservice Gruppe ist auf Platz 1 beim großen FOCUS-Arbeitgeber-Ranking 2016 in der Kategorie „Gesundheit und Soziales" der mittelständischen Unternehmen.

familienservice

Gesetze und Regelungen

Gesetze und Regelungen Eine Pflegesituation tritt oft überraschend ein und ist mit vielfältigen rechtlichen und organisatorischen Fragen verbunden. Personalverantwortliche und Führungskräfte sind...

Mittelstand-und-Familie

Was ist BEM? – Ablauf und Vorteile

Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) ist ein komplexer Prozess, der sich für Arbeitgeber und Arbeitnehmer:innen auszahlt. Wie Sie in Ihrem Unternehmen BEM...

familienservice

Wo ist die Schmerzgrenze?

(Business Lounge Magazin, 26.10.2016) Firmen mit familienfreundlichen Strukturen haben mehr Bewerber. Vorteile ergeben sich dabei nicht nur für Arbeitnehmer, sondern auch...

familienservice

Mit Elternkompetenz gewinnen

Ein Erfolgsprogramm geht in die zweite Runde: Über 100 bayerische Unternehmen haben an diesem Projekt bereits teilgenommen und gemeinsam mit den Beratern des pme Familienservice und der...

pme-akademie

Kampagne gegen Dicken-Diskriminierung

Stark Übergewichtige haben es schwer im Berufsleben. Sie werden nicht nur häufig von Kollegen gemobbt. Die Benachteiligung geht sogar so weit, dass XXL-Arbeitnehmer bei...

familienservice

Kampagne gegen Dicken-Diskriminierung

dient eine repräsentative Umfrage des Wissenschaftlichen Instituts der AOK unter Arbeitnehmern...Im Durchschnitt fallen Arbeitnehmer mit seelischen...

familienservice

Psychoreport 2020: Psyche in den Fokus nehmen

Von 2000 bis 2019 gab es bei den Fehltagen aufgrund von psychischen Erkrankungen insgesamt einen Anstieg um 137 Prozent. Das sind zentrale Ergebnisse des Psychoreports 2020 der DAK-Gesundheit.

familienservice

Einsamkeit: Die unsichtbare Gefahr

Chronische Einsamkeit macht krank und depressiv. Das hat auch Auswirkungen auf die Leistungen im Job. Wie Unternehmen ihre Mitarbeiter*innen unterstützen können – und was Sie selbst gegen...

familienservice

Fehlzeitenreport: Stress ist nicht der Schlüsselfaktor

12.10.2016 Gabriele Strasser 4052 Aktuelle Studie der AOK im Fehlzeiten-Report 2016 zeigt überraschende Ergebnisse und neue Perspektiven für die Präsentismus-Diskussion Nein, es ist nicht der...

familienservice

Back to Office: „Die alte Normalität gibt es nicht mehr“

Viele Beschäftigte haben in der Zeit des Lockdowns bewiesen, dass sie selbstständig und zuverlässig ihre Arbeit erledigen. Es gibt starke Argumente weiterhin von zu Hause zu arbeiten. Aber wie wird...

familienservice

Back to Office: „Die alte Normalität gibt es nicht mehr“

Arbeitnehmer, die permanent an den nächsten Monatsanfang denken und überlegen, wie...Unter welchen Bedingungen dürfen Arbeitnehmer überhaupt im...

familienservice

Back to Office: „Die alte Normalität gibt es nicht mehr“

Arbeitnehmer, die permanent an den nächsten Monatsanfang denken und überlegen, wie...Unter welchen Bedingungen dürfen Arbeitnehmer überhaupt im...

familienservice

Pflege und Beruf: Oft fehlen Unterstützungsangebote in Unternehmen

16.10.2018 Sabrina Ludwig 4232 Angehörigen kommt eine besonders wichtige Rolle in der Pflege zu. Doch betriebliche Angebote zur Unterstützung gibt es laut einer Studie des Zentrums für Qualität in...

familienservice

Das ist neu bei Mindestlohn, Minijob und Midijob

Der pme Familienservice sucht ständig Betreuungspersonen und Haushaltshilfen zur Vermittlung in Privathaushalte. Registrieren Sie sich jetzt!

familienservice

ArbeitsZEITmodelle

Flexible ArbeitsZEITmodelle – kurz vorgestellt Es gibt eine große Bandbreite an flexiblen Arbeitszeitmodellen. Die im Folgenden vorgestellten Modelle zeigen mögliche Rahmen auf und sollen Ideen...

Mittelstand-und-Familie

Entspannt im Job dank bester Kinderbetreuung – die pme Lernwelten

Entspannt im Job dank bester Kinderbetreuung – die pme Lernwelten Unterstützung bei der Kinderbetreuung zählt derzeit zu den wichtigsten Forderungen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in...

Hannover

„Keine Panik vor der Frage nach dem Sinn“

Gisela Erler hatte nie den Traum einer großen Karriere. Umso zufriedener macht sie, was sie rückblickend erreicht hat. Anderen zu helfen, damit deren Leben besser gelingt – das war ihr Credo. Was...

familienservice

Elternzeit und Elterngeld

» Elternzeit und Elterngeld Grundlegende Informationen zu Elternzeit und Elterngeld.

Mittelstand-und-Familie

Elternzeit & Elterngeld

Elternzeit Mit der Geburt eines Kindes haben Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer einen Rechtsanspruch auf insgesamt 36 Monate Elternzeit, entweder als unbezahlte komplette...

Mittelstand-und-Familie

Schulden: "Wir werden 2022 einen Tsunami erleben“

Kurzarbeit, fehlende Minijobs: Die vierte Corona-Welle bringt viele Beschäftigte in finanzielle Schwierigkeiten, warnt der Berliner Finanzberater Frank Wiedenhaupt. DIe gute Nachricht: Es gibt...

familienservice

Gesundheit & Beratung

„Um Gesundheitsmaßnahmen zu entwickeln, die nicht an den Bedürfnissen der Kolleginnen und Kollegen vorbei gehen, brauchen wir eine hohe Partizipation", sagt Rachel Kallfelz. Sie ist im pme...

familienservice

Arbeitszeitenreport 2016: Überstunden machen krank

31.10.2016 Sabrina Ludwig 4076 Wer seine Arbeitszeit flexibel gestalten kann, fühlt sich gesünder. Bereits zwei Überstunden pro Woche wirken sich dagegen schlecht auf die Gesundheit aus. Das geht...

familienservice

8 Alternativen zur Gehaltserhöhung: Benefits zur Mitarbeiterbindung

Sachzuwendungen, Erholungsbeihilfe, Sozialfonds: Arbeitgeber:innen können ihre Mitarbeitenden finanziell unter die Arme greifen, ohne das Gehalt zu erhöhen. Das hat Vorteile für beide Seiten.

familienservice

Home-Office gegen Pendlerstress?

19.04.2017 Daniel Sebastian Erler 4209 Die Zahl der Pendler und deren Arbeitswege nimmt weiter zu. Ein Zeichen erhöhter Flexibilität aber auch eine nachweisliche Belastung für die körperliche und...

familienservice

Home-Office gegen Pendlerstress?

. -­‐ Die Ankündigung der Elternzeit durch den Arbeitnehmer muss sieben Wochen

Mittelstand-und-Familie

Home-Office gegen Pendlerstress?

Beschluss geht auf eine Empfehlung der Mindestlohnkommission von Arbeitgebern und Arbeitnehmern

familienservice

Home-Office gegen Pendlerstress?

Beschluss geht auf eine Empfehlung der Mindestlohnkommission von Arbeitgebern und Arbeitnehmern

familienservice

"Teams brauchen sinnvolle Service-Agreements"

Wie beeinflusst die Digitalisierung die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben? pme Geschäftsführerin Alexa Ahmad im Interview.

familienservice

"Teams brauchen sinnvolle Service-Agreements"

„Der Arbeitnehmer kann nach diesem ersten Informationsgespräch frei entscheiden,

familienservice

"Teams brauchen sinnvolle Service-Agreements"

„Der Arbeitnehmer kann nach diesem ersten Informationsgespräch frei entscheiden,

familienservice

Wirksam: die Psychische Sprechstunde im Betrieb

14.02.2017 Daniel Sebastian Erler 3771 Lange Fehlzeiten im Job, Arbeitsunfähigkeit und Frührente – Psychische Erkrankungen ziehen oft gravierende Folgen nach sich. Wissenschaftler der...

familienservice

Der Business Case von betrieblicher Kinderbetreuung

Ein aktueller Bericht der Weltbank zeigt, dass sich betriebliche unterstützte Kinderbetreuung weltweit lohnt.

familienservice

Was bringt das Pflegestärkungsgesetz 2?

01.09.2016 Kerstin Altrock 6384 Entscheidet man sich für eine Pflege zu Hause, ist eine Vielzahl an Herausforderungen zu meistern. Das Pflegestärkungsgesetz II unterstützt Modelle der ambulanten...

familienservice

Was bringt das Pflegestärkungsgesetz 2?

Der  Arbeitnehmer  erlangt  dadurch  eine  größere   Flexibilität  

Mittelstand-und-Familie

Pflegestärkungsgesetz II

» Pflegestärkungsgesetz II Durch das neue Gesetz werden seit 2017 Modelle der ambulanten Pflege finanziell und organisatorisch besser gestellt.

pme-assistance

Linde AG: Der BEM-Prozess im Großkonzern

Der pme Familienservice unterstützt Arbeitnehmer:innen mithilfe des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) wieder Fuß im Joballtag zu fassen.

familienservice

Gesetzesänderung: Das ändert sich 2024

Diese Änderungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer:innen treten 2024 in Kraft.

familienservice

Corona und Verdienstausfall: Wie Sie Geld sparen können

Grundsicherung, Wohngeld, Kinderzuschlag und mehr: Die neuesten Regelungen und Beschlüsse zu staatlichen Zuschüssen während der Corona-Krise.

familienservice

KMU: Wie Sie sich attraktiv für Fachkräfte machen!

01.09.2017 Sabrina Ludwig 8298 Arbeitssicherheit, DIN-Normen, Work-Life-Balance: molaris stärkt die Sicherheit und Gesundheit Ihrer Beschäftigten. Sie sind Unternehmer mit weniger als 50...

familienservice

Flexible Arbeitsorte

» Flexible Arbeitsorte Die Nutzung moderner Kommunikationstechnik ermöglicht das Arbeiten an flexiblen Arbeitsorten.

Mittelstand-und-Familie

Arbeiten mit Long Covid: Ein Fallbeispiel

Das Betriebliche Eingliederungsmanagement half Sandra Schulze nach langem Arbeitsausfall durch Long Covid zurück in den Job.

familienservice

Arbeiten mit Long Covid: Ein Fallbeispiel

Komponenten von EA-Programmen Viele Unternehmen in Deutschland bieten ihren Arbeitnehmern...Booz & Company zufolge lagen die betrieblichen Krankheitskosten pro...

familienservice

Interview: So gelingt Führung in Krisenzeiten

pme-Regionalleiterin Carla Hees erzählt, wie sie die Anfänge der Corona-Krise mit ihren Teams an drei Standorten erlebt und gemeistert hat.

familienservice

Flexible Arbeitsorte

Flexible Arbeitsorte – Telearbeit / Home Office / Mobile Office Die Nutzung moderner Informations- und Kommunikationstechnologien ermöglicht das Arbeiten an ganz unterschiedlichen Arbeitsorten. Ob...

Mittelstand-und-Familie

Arbeitsmodelle

Flexible Arbeitsmodelle - Eine Einführung Die optimale Gestaltung und Nutzung von Arbeitszeit und Arbeitsort können entscheidende Instrumente sein, um die Interessen eines Unternehmens mit denen...

Mittelstand-und-Familie

Was tun gegen Quiet Quitting?

Vom Quiet Quitting bis zu innerer Kündigung ist es oft nur ein schmaler Grat. Tipps für Beschäftigte und Arbeitgeber von Business-Trainerin Nina Lizon.

familienservice

Was tun gegen Quiet Quitting?

Je mehr Arbeitnehmer nachwachsen, die neue Arbeitsweisen nachfragen, desto schneller

familienservice

Produktiv aber unsichtbar? Arbeiten im Home Office

Während in einigen Unternehmen Home Office teilweise zum Standard gehört, sind andere Arbeitgeber bei diesem Thema noch sehr zögerlich. Fest steht, dass die Telearbeit einige Vorteile mit sich...

familienservice

Virtuelle Teams: Erfolgreich führen aus dem Home Office

Verstreute Teams über Städte oder Kontinente, arbeiten im Home Office: Wie führt man virtuelle Teams? Welche neuen Kompetenzen und Herausforderungen stellt Remote Work an Führung?

familienservice

Studie: Vereinbarkeit 2.0 bedeutet mehr Rendite

Eine Studie der Roland Berger GmbH im Auftrag des Bundesfamilienministeriums (BMFSFJ) zeigt, dass die „Renditepotenziale NEUER Vereinbarkeit“ bei bis zu 40 Prozent liegen.

familienservice

Führungskräfte in Teilzeit: "Blick für Unwesentliches"

Führen in Teilzeit: Wie funktioniert Führung ohne ständige Präsenz im Unternehmen? Im Interview dazu Expertin Brigitte Abrell.

familienservice

Führungskräfte in Teilzeit: "Blick für Unwesentliches"

Fachvortrag Plus Karriere 55 plus – klug entscheiden für den weiteren Weg Arbeitnehmer

Kiel

Interview: So gelingt Führung in Krisenzeiten

Extreme Situationen erfordern ein schnelles Umdenken und Handeln von Führungskräften. pme-Regionalleiterin Carla Hees erzählt, wie sie die Anfänge der Corona-Krise mit ihren Teams an drei...

familienservice

Abwesend Führen: Gelingt ein Top-Job in Teilzeit?

Führen in Teilzeit: Wie funktioniert Führung ohne ständige Präsenz im Unternehmen? Im Interview dazu Expertin Brigitte Abrell.

familienservice

Abwesend Führen: Gelingt ein Top-Job in Teilzeit?

aktualisierte Gallup- Studie zur Mitarbeiterbindung, dass nur 15 von 100 befragten Arbeitnehmern...Statistisches Bundesamt, Wiesbaden (Mikrozensus 2015, Fachserie 1 Reihe...

familienservice

Was tun, wenn der Kollege stirbt?

Wenn ein Mitarbeiter plötzlich stirbt, brauchen die Kollegen Hilfe, um den Verlust zu verarbeiten. Die psychosoziale Notfallbetreuung kann helfen.

familienservice

Was tun, wenn der Kollege stirbt?

Elternberatung des pme Familienservice an: Wir zeigen den Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern...n s e r v i c e . d e Auch die psychische Belastung von...

familienservice

Was tun, wenn der Kollege stirbt?

Fachvortrag Plus Karriere 55 plus – klug entscheiden für den weiteren Weg Arbeitnehmer

Bremen

Pflegezeit und Familienpflegezeit

Pflegezeit und Familienpflegezeit Das seit 01.07.2008 gültige Pflegezeitgesetz und das seit 01.01.2012 gültige Familienpflegezeitgesetz sollen erwerbstätigen Menschen die Vereinbarkeit von Beruf...

Mittelstand-und-Familie

Fehlzeiten: Wer Sinn empfindet, bleibt gesund

Wer seine Arbeit als sinnlos empfindet, ist doppelt so häufig krank wie andere. Doch wann erleben Angestellte ihre Arbeit als sinnvoll – und wie können Unternehmen Fehlzeiten reduzieren?

familienservice

Fehlzeiten: Wer Sinn empfindet, bleibt gesund

ihre Stellung im Unternehmen befürchten8. 47 Prozent der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer...Das Pflegezeitgesetz ermöglicht es Arbeitnehmerinnen und...

Mittelstand-und-Familie

Fehlzeiten: Wer Sinn empfindet, bleibt gesund

Stress und Konflikten am Arbeitsplatz ist somit eine Herausforderung für viele Arbeitnehmer

familienservice

Fehlzeiten: Wer Sinn empfindet, bleibt gesund

Stress und Konflikten am Arbeitsplatz ist somit eine Herausforderung für viele Arbeitnehmer

familienservice

Fehlzeiten: Wer Sinn empfindet, bleibt gesund

Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer müssen jedoch häufig ihren Anspruch auf Elternzeit...Für Werbungskosten wird der Arbeitnehmer-Pauschbetrag mit...

Mittelstand-und-Familie

Fehlzeiten: Wer Sinn empfindet, bleibt gesund

Verteilung der Arbeitszeit ist eine schriftliche Verein­ barung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer

Hamburg

Fehlzeiten: Wer Sinn empfindet, bleibt gesund

Verteilung der Arbeitszeit ist eine schriftliche Verein­ barung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer

Hamburg

Fehlzeiten: Wer Sinn empfindet, bleibt gesund

Verteilung der Arbeitszeit ist eine schriftliche Verein­ barung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer

Hamburg

Fehlzeiten: Wer Sinn empfindet, bleibt gesund

Verteilung der Arbeitszeit ist eine schriftliche Verein­ barung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer

Hamburg

Fehlzeiten: Wer Sinn empfindet, bleibt gesund

Die vorteilhaften Arbeitsbedingungen binden Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer langfristig..., die sich außer mit den besonderen Bedürfnissen älterer Arbeitnehmerinnen...

pme-lernwelten

Fehlzeiten: Wer Sinn empfindet, bleibt gesund

Die vorteilhaften Arbeitsbedingungen binden Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer langfristig..., die sich außer mit den besonderen Bedürfnissen älterer Arbeitnehmerinnen...

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