DAK-Studie: Dreimal mehr Fehltage wegen Psyche

In den letzten 20 Jahren lassen sich deutlich mehr Arbeitnehmer*innen wegen psychischer

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DAK-Studie: Dreimal mehr Fehltage wegen Psyche

-­‐ rinnen   und   Arbeitnehmer   zum   Gegenstand   haben.  ...  (4)  Sachleistungen  an  den  Arbeitnehmer,  die  über ...

Mittelstand-und-Familie

Arbeitszeiterfassung: Kommt die Stechuhr zurück?

Laut des Urteils des Europäischen Gerichtshofs müssen Arbeitszeiten zukünftig für alle Beschäftigten systematisch erfasst werden. Vor allem Firmen mit Vertrauensarbeitszeit sind verunsichert. Kommt...

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Ein offenes Ohr – Unsere MAIV

Die Mitarbeiterinteressenvertretung (MAIV) ist die Brücke zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer und macht sich für die Interessen ihrer Kolleginnen und Kollegen stark. Die...

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Sabbatical per Gesetz – ein Modell für Deutschland?

12.01.2018 Sabrina Ludwig 5761 Fremde Kulturen entdecken, sich sozial engagieren, mehr Zeit für die Kinder haben: Jeder zweite Deutsche wünscht sich eine Auszeit vom Job – häufig auch Sabbatical...

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Sabbatical per Gesetz – ein Modell für Deutschland?

Global

Sabbatical per Gesetz – ein Modell für Deutschland?

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Hey Chefs, habt ihr noch einen Job frei?

(Berliner Kurier, 02.02.2017) Der pme Familienservice und die Berliner Stadtreinigung bewerteten Arbeitnehmer in Berlin u.a. als die besten Arbeitgeber der Stadt. Das ergab...

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Hey Chefs, habt ihr noch einen Job frei?

Arbeitnehmer, die verschiedene Arten von Mobilität kombinieren, werden als „Multi-Mobile...Vari-Mobilen ihren Gesundheitszustand nicht schlechter einstuften als nicht...

familienservice

Berufspendler - Der Preis der Mobiltät

22.08.2016 Kerstin Altrock 4031 Lange Strecken pendeln und ständig für den Job reisen: Flexibilität ist für viele Beschäftigte die Normalität geworden. Doch das Dauerpendeln kann auf Kosten der...

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Studie: Wenn die Arbeit Angst macht

18.08.2016 Kerstin Altrock 1457 Manche Berufstätige denken mit Grausen an ihre Arbeit. Das kann sich zur ernsten Krankheit auswachsen. Die Rehabilitationspsychologin und Verhaltenstherapeutin Beate...

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Studie: Wenn die Arbeit Angst macht

Informationen zum Thema Elternzeit Die Elternzeit gibt Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern...Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer können Elternzeit...

Mittelstand-und-Familie

Ein offenes Ohr – Unsere MAIV

» Ein offenes Ohr – Unsere MAIV Die Mitarbeiterinteressenvertretung (MAIV) ist die Brücke zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer.

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Ein offenes Ohr – Unsere MAIV

» Ein offenes Ohr – Unsere MAIV Die Mitarbeiterinteressenvertretung (MAIV) ist die Brücke zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer.

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Ein offenes Ohr – MAIV

» Ein offenes Ohr – MAIV Die Mitarbeiterinteressenvertretung (MAIV) ist die Brücke zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer.

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Ein offenes Ohr – MAIV

Betriebsrisikolehre: Der Arbeitgeber ist weiter zur Zahlung verpflichtet, wenn der Arbeitnehmer...B. unbezahlter Sonderurlaub), ruhen auch die...

familienservice

Ein offenes Ohr – MAIV

Betriebsrisikolehre: Der Arbeitgeber ist weiter zur Zahlung verpflichtet, wenn der Arbeitnehmer...B. unbezahlter Sonderurlaub), ruhen auch die...

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Rente, Kindergeld & Co.: Wichtige Änderungen für 2019

Dies sind einige der Änderungen die mit dem Jahreswechsel 2019 in Kraft getreten sind. Wenn Sie zu diesen oder ähnlichen Themen Beratung wünschen, kommen Sie gerne auf uns zu. Mehr Kindergeld ab...

Hannover

Minijob und Corona: Das ist jetzt wichtig

Babysitter, Haushaltshilfen & Co.: Schon vor der Corona-Krise war für berufstätige Eltern Unterstützung zu Hause Gold wert. Mit Blick auf die aktuellen Schul- und Kita-Schließungen ist Hilfe...

familienservice

Minijob und Corona: Das ist jetzt wichtig

Arbeitnehmer steht mit uns in einem nicht ruhenden, unbefristeten und ungekündigten...Arbeitnehmer steht mit uns in einem nicht ruhenden,...

Lumiland

Minijob und Corona: Das ist jetzt wichtig

Arbeitnehmer steht mit uns in einem nicht ruhenden, unbefristeten und ungekündigten...Arbeitnehmer steht mit uns in einem nicht ruhenden,...

Lumiland

Minijob und Corona: Das ist jetzt wichtig

Arbeitnehmer steht mit uns in einem nicht ruhenden, unbefristeten und ungekündigten...Arbeitnehmer steht mit uns in einem nicht ruhenden,...

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Minijob und Corona: Das ist jetzt wichtig

Arbeitnehmer steht mit uns in einem nicht ruhenden, unbefristeten und ungekündigten...Arbeitnehmer steht mit uns in einem nicht ruhenden,...

Lumiland

Zum dritten Mal ausgezeichnet: pme Familienservice ist Leading Employer 2021

(Berlin, 08. Januar 2021) Bereits zum dritten Mal in Folge gehört die pme Familienservice Gruppe mit der Auszeichnung als LEADING EMPLOYER 2021 zum Top 1 Prozent der besten Arbeitgeber in...

familienservice

Mach mal Pause! - Berufseinsteiger arbeiten rastlos

22.08.2016 Kerstin Altrock 4750 Entspannung im Job – das Netz ist voll von Tipps und Anleitungen, wie man mit aktiven Erholungszeiten leistungsfähig bleibt. Doch im Alltag sieht es oft anders aus....

familienservice

pme Familienservice auch 2020 einer der „Besten Arbeitgeber“

Bereits zum siebten Mal in Folge etabliert sich die pme Familienservice Gruppe als Top-Arbeitgeber Deutschlands.

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pme Familienservice auch 2020 einer der „Besten Arbeitgeber“

Arbeitnehmer steht mit uns in einem nicht ruhenden, unbefristeten und ungekündigten...Arbeitnehmer steht mit uns in einem nicht ruhenden,...

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FOCUS-Studie: pme ist „TOP Nationaler Arbeitgeber“

Für seine besonderen Arbeitsbedingungen erhält der Work Life Balance-Dienstleister die FOCUS-Auszeichnung „TOP Nationaler Arbeitgeber 2017".

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pme Familienservice ist Leading Employer 2021

Bereits zum dritten Mal in Folge gehört die pme Familienservice Gruppe mit der Auszeichnung als LEADING EMPLOYER 2021 zum Top 1 Prozent der besten Arbeitgeber in Deutschland. Das beweist wieder...

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Rückkehr & Wiedereinstieg

Rückkehr und Wiedereinstieg Nach dem Ende der Elternzeit haben Beschäftigte ein Recht auf die Wiederaufnahme der Arbeit zu den Bedingungen, die vor der Elternzeit galten. Je mehr eine...

Mittelstand-und-Familie

Einsamkeit: „Um Hilfe zu bitten fällt den meisten schwer“

Wer viel pendelt oder im Homeoffice arbeitet, kann auf Dauer einsam werden. Ein Interview mit Psychiater und Psychotherapeut Dr. Udo Wortelboer über die Einsamkeit.

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BEM Gespräch: Erfahrungsbericht aus der Praxis

Carolin Lang war für mehrere Monate arbeitsunfähig. Zur Wiedereingliederung in den Job ging sie durch den Prozess des Beruflichen Eingliederungsmanagements - kurz BEM.  

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pme Familienservice zum dritten Mal bester Arbeitgeber

Die pme Familienservice Gruppe ist auf Platz 1 beim großen FOCUS-Arbeitgeber-Ranking 2016 in der Kategorie „Gesundheit und Soziales" der mittelständischen Unternehmen.

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Gesetze und Regelungen

Gesetze und Regelungen Eine Pflegesituation tritt oft überraschend ein und ist mit vielfältigen rechtlichen und organisatorischen Fragen verbunden. Personalverantwortliche und Führungskräfte sind...

Mittelstand-und-Familie

Was ist BEM? – Ablauf und Vorteile

Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) ist ein komplexer Prozess, der sich für Arbeitgeber und Arbeitnehmer:innen auszahlt. Wie Sie in Ihrem Unternehmen BEM...

familienservice

Wo ist die Schmerzgrenze?

(Business Lounge Magazin, 26.10.2016) Firmen mit familienfreundlichen Strukturen haben mehr Bewerber. Vorteile ergeben sich dabei nicht nur für Arbeitnehmer, sondern auch...

familienservice

Mit Elternkompetenz gewinnen

Ein Erfolgsprogramm geht in die zweite Runde: Über 100 bayerische Unternehmen haben an diesem Projekt bereits teilgenommen und gemeinsam mit den Beratern des pme Familienservice und der...

pme-akademie

Kampagne gegen Dicken-Diskriminierung

Stark Übergewichtige haben es schwer im Berufsleben. Sie werden nicht nur häufig von Kollegen gemobbt. Die Benachteiligung geht sogar so weit, dass XXL-Arbeitnehmer bei...

familienservice

Kampagne gegen Dicken-Diskriminierung

dient eine repräsentative Umfrage des Wissenschaftlichen Instituts der AOK unter Arbeitnehmern...Im Durchschnitt fallen Arbeitnehmer mit seelischen...

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Psychoreport 2020: Psyche in den Fokus nehmen

Von 2000 bis 2019 gab es bei den Fehltagen aufgrund von psychischen Erkrankungen insgesamt einen Anstieg um 137 Prozent. Das sind zentrale Ergebnisse des Psychoreports 2020 der DAK-Gesundheit.

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