Der pme Familienservice gehört zu den „Familienfreundlichsten Unternehmen 2022“

Die pme Familienservice Gruppe gehört laut freundin und kununu zu den «Familienfreundlichsten Unternehmen 2022». Das Unternehmen überzeugte in der Kategorie «Beratung & Consulting» und...

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Die Anmeldung der Elternzeit erfolgt schriftlich beim Arbeitgeber....Welche Rechte und Pflichten hat der Arbeitgeber in Bezug auf...

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Schwangerschaft, Babypause & Arbeitgeber: Alles Wichtige Alles über Mitteilungspflicht...Schwangerschaftsmeldung an den Arbeitgeber Erwarten...

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Ein offenes Ohr – Unsere MAIV

» Ein offenes Ohr – Unsere MAIV Die Mitarbeiterinteressenvertretung (MAIV) ist die Brücke zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer.

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Familienpakt Bayern

» Familienpakt Bayern Unterstützung für Arbeitgeber bei der Umsetzung familienfreundlicher Maßnahmen.

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Kinderbetreuung für kleine und mittlere Unternehmen

Kinderbetreuung für kleine und mittlere Unternehmen Eine verlässliche Kinderbetreuung ist das zentrale Thema für Eltern, die Beruf und Familie vereinbaren möchten. Denn erst wenn die...

Mittelstand-und-Familie

Work-Life-Balance für unsere Kunden und Teams

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Gesetze und Regelungen

Gesetze und Regelungen Eine Pflegesituation tritt oft überraschend ein und ist mit vielfältigen rechtlichen und organisatorischen Fragen verbunden. Personalverantwortliche und Führungskräfte sind...

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Auszeichnung Leading Employer 2020 erhalten und gehören damit zu den 1 % der Top Arbeitgeber...Du willst auch Teil des Teams bei einem der Top...

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audit berufundfamilie: pme zum 6. mal ausgezeichnet

06.09.2016 Kerstin Altrock 2412 Vereinbarkeit braucht Veränderung - Die pme Familienservice Gruppe wird zum 6. Mal mit dem Zertifikat „audit berufundfamilie" ausgezeichnet Verleihung des Audits...

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Outplacement

Ob durch Krisen, Veränderungen oder Fusionen – die Trennung von Beschäftigten aus dem Unternehmen ist für alle Beteiligten eine schwierige Situation. Die Lösung heißt Outplacement – ein...

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Wer wir sind

» Wer wir sind Wir unterstützen im Auftrag von mehr als 1400 Arbeitgebern Beschäftigte darin, Beruf und Privatleben zu vereinbaren.

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Fair kündigen: Geht das überhaupt?

Outplacement statt Kündigung! Karriereberater Jörn Schiermann von der Unternehmensberatung 2coach verrät im Interview, wie Outplacement funktioniert und welche Vorteile es Unternehmen bietet.

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Arbeiten mit Long Covid: Ein Fallbeispiel

Das Betriebliche Eingliederungsmanagement half Sandra Schulze nach langem Arbeitsausfall durch Long Covid zurück in den Job.

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Ein offenes Ohr – MAIV

» Ein offenes Ohr – MAIV Die Mitarbeiterinteressenvertretung (MAIV) ist die Brücke zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer.

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Ein offenes Ohr – MAIV

Gesetzesänderung: Das ändert sich 2024 Diese Änderungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer...Das Jahr 2024 hält für Arbeitgeber und Beschäftigte...

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Corona-Impf-Dschungel: wie pme unterstützte

Neuer Service: Der pme Familienservice unterstützt Berufstätige und ihre älteren Angehörigen bei der Vereinbarung eines Covid-Impftermins.

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Elternzeit (Monat/Jahr) Arbeitgeber (bei VWN Stammnummer): wöchentl....Elternzeit (Monat/Jahr) Arbeitgeber (bei VWN Stammnummer): ...

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