Der pme Familienservice gehört zu den „Familienfreundlichsten Unternehmen 2022“

Die pme Familienservice Gruppe gehört laut freundin und kununu zu den «Familienfreundlichsten Unternehmen 2022». Das Unternehmen überzeugte in der Kategorie «Beratung & Consulting» und...

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Der pme Familienservice gehört zu den „Familienfreundlichsten Unternehmen 2022“

Sprechen Sie mit Ihrem Arbeitgeber Es empfiehlt sich, das GesprŠch mit dem Arbeitgeber...Wie kann die Arbeit sinnvoll umverteilt oder...

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Der pme Familienservice gehört zu den „Familienfreundlichsten Unternehmen 2022“

Sprechen Sie mit Ihrem Arbeitgeber Es empfiehlt sich, das Gespräch mit dem Arbeitgeber...Wie kann die Arbeit sinnvoll umverteilt oder...

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Der pme Familienservice gehört zu den „Familienfreundlichsten Unternehmen 2022“

Sprechen Sie mit Ihrem Arbeitgeber Es empfiehlt sich, das GesprŠch mit dem Arbeitgeber...Wie kann die Arbeit sinnvoll umverteilt oder...

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Der „neue Vater“: Zwischen Mythos und Realität

30.09.2016 Gabriele Strasser 3211 Der „neuen Vater“, der sich gleichberechtigt mit der Frau die Familienaufgaben teilt und auch im Beruf seinen Mann steht – Wunschdenken oder bereits Realität?...

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Kinderbetreuung für kleine und mittlere Unternehmen

Kinderbetreuung für kleine und mittlere Unternehmen Eine verlässliche Kinderbetreuung ist das zentrale Thema für Eltern, die Beruf und Familie vereinbaren möchten. Denn erst wenn die...

Mittelstand-und-Familie

Gesetze und Regelungen

Gesetze und Regelungen Eine Pflegesituation tritt oft überraschend ein und ist mit vielfältigen rechtlichen und organisatorischen Fragen verbunden. Personalverantwortliche und Führungskräfte sind...

Mittelstand-und-Familie

Familienpakt Bayern

» Familienpakt Bayern Unterstützung für Arbeitgeber bei der Umsetzung familienfreundlicher Maßnahmen.

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Ein offenes Ohr – Unsere MAIV

» Ein offenes Ohr – Unsere MAIV Die Mitarbeiterinteressenvertretung (MAIV) ist die Brücke zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer.

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» Ein offenes Ohr – Unsere MAIV Die Mitarbeiterinteressenvertretung (MAIV) ist die Brücke zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer.

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Arbeiten mit Long Covid: Ein Fallbeispiel

Das Betriebliche Eingliederungsmanagement half Sandra Schulze nach langem Arbeitsausfall durch Long Covid zurück in den Job.

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Fair kündigen: Geht das überhaupt?

Outplacement statt Kündigung! Karriereberater Jörn Schiermann von der Unternehmensberatung 2coach verrät im Interview, wie Outplacement funktioniert und welche Vorteile es Unternehmen bietet.

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Schwangerschaft und Mutterschutz

» Schwangerschaft und Mutterschutz Wesentlichen Punkte, die von Arbeitgeberseite bei einer schwangeren Mitarbeiterin beachtet werden müssen.

Mittelstand-und-Familie

Schwangerschaft und Mutterschutz

Auszeichnung Leading Employer 2020 erhalten und gehören damit zu den 1 % der Top Arbeitgeber...Du willst auch Teil des Teams bei einem der Top...

Citykrippe Muenchen

Wer wir sind

» Wer wir sind Wir unterstützen im Auftrag von mehr als 1400 Arbeitgebern Beschäftigte darin, Beruf und Privatleben zu vereinbaren.

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Outplacement

Ob durch Krisen, Veränderungen oder Fusionen – die Trennung von Beschäftigten aus dem Unternehmen ist für alle Beteiligten eine schwierige Situation. Die Lösung heißt Outplacement – ein...

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audit berufundfamilie: pme zum 6. mal ausgezeichnet

06.09.2016 Kerstin Altrock 2503 Vereinbarkeit braucht Veränderung - Die pme Familienservice Gruppe wird zum 6. Mal mit dem Zertifikat „audit berufundfamilie" ausgezeichnet Verleihung des Audits...

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Work-Life-Balance für unsere Kunden und Teams

München

Work-Life-Balance für unsere Kunden und Teams

Gesetzesänderung: Das ändert sich 2024 Diese Änderungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer...Das Jahr 2024 hält für Arbeitgeber und Beschäftigte...

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