Stärkenanalyse: pme setzt auf LINC
Persönlichkeit ist ein zentraler Erfolgsfaktor für Führungskräfte, Beschäftigte und Teams. Mit dem LINC Personal Profiler (LLP) analysieren unsere zertifizierten Coaches die Stärken und Entwicklungspotenziale Ihrer Mitarbeitenden und unterstützen in Beratungen und Coachings.
Persönlichkeit wird in unserer digitalisierten und komplexen Arbeitswelt zum zentralen Erfolgsfaktor. Doch unreflektierte Verhaltensmuster bremsen Führungskräfte und Teams. Oft werden die Entwicklungsmöglichkeiten nicht voll ausgeschöpft oder bleiben verborgen.
Der LINC Personality Profiler (LPP) – ein wissenschaftlich fundiertes Online-Instrument zur Analyse und Beschreibung von Persönlichkeit – unterstützt gezielt und nachhaltig Entwicklungsprozesse auf individueller oder Teamebene. Mit Hilfe eines aussagekräftigen Ergebnisreports und anschließender Entwicklungsmaßnahmen zeigen wir Ihnen neue Wege für die persönliche und berufliche Entwicklung auf.
So funktioniert's: Persönlichkeitsentwicklung mit dem LINC Personality Profiler
Martina Bading ist Lebenslagencoachin beim pme Familienservice und erklärt, wie der LINC Personal Profiler funktioniert:
Was ist LINC-Profiling?
Der LINC PERSONALITY PROFILER ist ein Instrument zur Analyse und Beschreibung der Persönlichkeit. Der LPP erfasst zum einen den Charakter nach dem Modell der “Big Five” (Wie verhalte ich mich?), unsere Motive (Was treibt mich an?) und unsere Kompetenzen (Welche Fähigkeiten liegen mir?). In der modernen Psychologie gelten diese drei Bereiche als wesentliche Bausteine der Persönlichkeit.
Wie funktioniert LINC ganz praktisch?
Die Klient:innen füllen einen Online-Fragebogen aus und bewerten und priorisieren dort Aussagen in der Hinsicht, inwieweit diese auf sie zutreffen. Die Bearbeitungszeit dauert etwa 30 Minuten. Im Anschluss gibt es einen individuellen Auswertungstext (LPP-Report), der mit dem Coach oder der Coachin besprochen wird.
Welchen Mehrwert bringt der Einsatz eines Persönlichkeitsprofilings?
Der LPP ermöglicht ein besseres Verständnis der eigenen Persönlichkeit. Er gibt außerdem Anstoß zur Selbstreflexion und persönlichen Weiterentwicklung. Zusätzlich bekommen man Handlungsimpulse in den Bereichen Kommunikation, Arbeitsstil, Zusammenarbeit, Führung und Verhandlung.
LINC gibt auch Hinweise darauf, was wir von anderen lernen können, insbesondere von Menschen, die ganz andere Charaktereigenschaften haben als wir selbst. Das ermöglicht einen hilfreichen Perspektivwechsel. Zusätzliche Auswertungen mit einem Tiefenprofil zu Themen wie Führung, Resilienz, Gründung oder Agilität können wertvolle Einblicke geben, wo unsere Stärken und Entwicklungspotenziale liegen.
Inwiefern befruchtet LINC unsere Arbeit?
LINC ist ein Tool, das bei bestimmten Fragestellungen zu Rate gezogen werden kann. Es ermöglicht uns einen besseren Einblick in unsere Persönlichkeitsanteile und unsere Entwicklungsfelder. In der Paarberatung beispielsweise schafft das LPP mehr Verständnis für den oder die Partner:in. Fragen wie "Wo können Unterschiede zu Konflikten führen?" oder "Wo haben wir Gemeinsamkeiten?" sind bereichernd für die Partnerschaft.
Für die Tiefenprofile wird über die Auswertung sozusagen eine “Maske” gelegt, die z. B. zeigt: Welche Kompetenzen, Fähigkeiten und Charaktereigenschaften braucht eine Führungskraft? Diese Maske wird verglichen mit meinen Entwicklungspotenzialen. LINC zeigt auf, wie ich z. B. bestimmte Kompetenzen erlernen oder auch kompensieren kann.
Gibt es Risiken und Nebenwirkungen beim Einsatz von LINC?
Zu jedem LPP gehört ein Feedback-Gespräch mit einem zertifizierten Trainer oder einer Coachin. Hier wird das Tool erläutert und über die Passung und die persönliche Einschätzung des Klienten gesprochen.
Gemeinsam werden Stärken und Entwicklungspotenziale herausgearbeitet. Im Prozess erarbeitet der Coach gemeinsam mit dem Klienten oder der Klientin, welche Kompetenzen für die Bewältigung einer aktuell als belastend empfundenen Situation zusätzlich hilfreich wären.
Steht LINC all unseren Klient:innen zur Verfügung?
Das kommt auf die vertragliche Gestaltung an, nicht all unseren Kooperationspartnern ist LINC schon zugänglich. Bei Interesse sprechen Sie sehr gerne Ihre Geschäftskundenbetreuer:in an.
LINC: ein Instrument mit vielen Einsatzmöglichkeiten
Das LINC Personality Profiler-Tool nutzen wir in diesen Bereichen:
- Lebensphasenorientierte Arbeit im Lebenslagen-Coaching.
- Persönlichkeitsentwicklung und Stärkenarbeit.
- Stressprävention und Resilienz.
- Führungskräfteentwicklung.
- Teamentwicklung.
- Outplacement-Prozess.
Wie unsere Coaches mit LINC arbeiten:
- Unsere Coachees sind zertifizierte LINC Professional Profiler.
- Unser Angebot basiert auf dem Big-Five-Modell, dem Standardmodell der modernen Persönlichkeitspsychologie.
- Die Persönlichkeits- und Teamstruktur wird ganzheitlich betrachtet (Charakter, Motive, Kompetenzen).
- Sie erhalten onlinebasierte Fragebögen und digitalisierte, verständliche Ergebnisberichte.
- Wir unterstützen Sie bei der Auswertung und den Entwicklungsgesprächen.
- Wir garantieren Ihnen Praxistauglichkeit und Nachhaltigkeit.
- Wir arbeiten systemisch in verschiedenen Bereichen der Personal- und Führungskräfteentwicklung sowie im Lebenslagen-Coaching und binden LINC in andere Instrumente ein – passend für Sie und Ihre Strategie.
pme Familienservice: Ihr Partner für Persönlichkeits- und Teamentwicklung
- Wir verbinden über 25 Jahre Erfahrung und Expertise in unseren Fach- und Kernthemen mit einem professionellen und menschlichen Blick aufs Ganze.
- In unserem Coach- und Trainerteam sind wir den höchsten Qualitätsstandards verpflichtet.
- Wir leben in unseren Teams und in unserer Führung vor, was wir den Menschen und Unternehmen nahebringen.
- Wir arbeiten präventiv, lösungsorientiert und nachhaltig.
- Wir sind erfahren in Online-Formaten und langjährige Profis in Sachen Webinar und Online-Coaching.
- Wir garantieren Praxistransfer und Nachhaltigkeit.
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