Mangelnde Gleichberechtigung in der Arbeitswelt

Die ungleichen Karrierechancen von Männern und Frauen in deutschen Unternehmen sind auch im Jahr 2020 ein zentrales Thema. So verdienen Männer auf vergleichbaren Stellen deutlich besser als Frauen und erreichen auch schneller eine Führungsposition. Bei vergleichbarer Tätigkeit und Qualifikation beträgt die Lohnlücke noch sieben Prozent. Auf Führungsebene sind gerade einmal 44 Prozent der Beschäftigten weiblich. Doch in vielen Unternehmen setzt bereits ein Umdenken ein. 

Chancengleichheit beim pme Familienservice

Dass die pme Familienservice GmbH dabei auf dem richtigen Weg ist, zeigt die aktuelle Auszeichnung. Hier beträgt der Frauenanteil aller Beschäftigten 89 Prozent. In der obersten Führungsebene liegt er bei 82,8 Prozent. „Bei uns gibt es keine Geschlechterunterschiede. Die Lohnzahlung ist davon völlig unbeeinflusst und die Möglichkeit, Führungsverantwortung zu übernehmen, steht allen offen“ sagt Petra Reisinger, Leiterin des Personalwesens bei der pme Familienservice GmbH. Sie betont die vielfältigen Maßnahmen, die für eine gute Work-Life-Balance geboten werden: „Für optimale Karrierechancen unterstützen wir alle Mitarbeiter für eine gesunde Balance zwischen Arbeits- und Privatleben. Dazu bieten wir unter anderem eine flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortgestaltung und Mitwirkung an Dienstplänen. Unsere Beschäftigten erhalten auf Wunsch einen Kitazuschuss und können die pme-eigene Back-up-Betreuung sowie Ferienangebote für ihre Kinderund andere Angebote aus unserer Produktpalette nutzen“.

Das Deutschlandtest-Siegel „Top-Karrierechancen für Frauen“

Die Studie „Top-Karrierechancen für Frauen“ des Instituts für Management – und Wirtschaftsforschung (IMWF) untersucht im Auftrag von FOCUS Money die 5.000 mitarbeiterstärksten deutschen Unternehmen aus über 200 Branchen. Dabei untersuchte die Studie ihre Arbeitgeberqualität im Hinblick auf Arbeitsklima, Unternehmenskultur und Gleichberechtigung. 

Über den pme Familienservice

Im Auftrag von mehr als 900 Arbeitgebern unterstützt die pme Familienservice Gruppe Teammitglieder darin, Beruf und Privatleben gelingend zu vereinbaren und mit freiem Kopf arbeiten zu können. 
Die pme Familienservice Gruppe steht Berufstätigen bei Krisen zur Seite, z. B. bei Konflikten am Arbeitsplatz, Sucht- oder Partnerschaftsproblemen. Eltern unterstützt die pme Familienservice Gruppe dabei, die passende Kinderbetreuung zu finden, und bietet in über 75 Kinderbetreuungs- und Bildungseinrichtungen hochwertige und flexible Pädagogik. Mit einem Homecare-Eldercare-Service entlastet sie Berufstätige bei der Organisation und Finanzierung von Pflegedienstleistungen und bietet psychosoziale Unterstützung. Im Rahmen der pme Akademie werden Seminare, Workshops und Coachings zum Themenkomplex Personalführung und Personalentwicklung angeboten. 
Die pme Familienservice Gruppe ist an mehr als 70 Orten in Deutschland, Österreich, Schweiz und Tschechien vertreten und beschäftigt über 1.900 eigene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und zahlreiche Experten aus unterschiedlichen Fachbereichen.

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