Seit 2014 beweist die pme Familienservice Gruppe, dass sie zu den besten Arbeitgebern in Deutschland gehört. Auch in diesem Jahr wurde sie ihrem Ruf gerecht. In der Kategorie „Beratung und Consulting“ erlangte der pme Familienservice mit Platz 11 eine Top-Platzierung und gehört somit zu den besten Arbeitgebern in Deutschland.

 
Der Weg zum Erfolg: Arbeitnehmer hören und ernst nehmen

In der heutigen Zeit, in der Fachkräfte händeringend gesucht werden, komme es laut dem Magazin FOCUS BUSINESS immer mehr auf die Urteile von Arbeitnehmern an. Wichtiger denn je sind Kriterien, die über die „normale“ Arbeit hinausgehen: Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, soziale Verantwortung und persönliche Freiräume sind Schlagworte, die immer größere Bedeutung im Einstellungsprozess finden. 

pme-Personalentwicklerin Meike Bukowski: „Uns ist es darüber hinaus wichtig, dass unsere Teammitglieder digitale Kompetenzen entwickeln, die sie im beruflichen und privaten Umfeld nutzen können und die ihnen gleichzeitig berufliche Perspektiven sichern. Ganz aktuell hat die Corona-Krise gezeigt, dass sich der digitale Weg, den die pme Familienservice Gruppe bereits seit vielen beschreitet, besonders auszahlt. Wir konnten uns ohne Übergangsschwierigkeiten sowohl im Büro als auch in unseren Einrichtungen auf digitales Arbeiten und Mobile Office umstellen und flexibel auf die Krise reagieren.
Die vielen kreativen Krisenbegleitangebote, die wir in den letzten Monaten für unsere Kunden entwickelten und die sich dem Thema digitale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben widmeten, wurden auch von unseren Teammitgliedern begeistert angenommen. Das spiegelt auch unsere aktuelle Mitarbeiterbefragung 2020 wider.“
 

Ein wichtiges Instrument: Mitarbeiterbefragung

Wie schon in den letzten Jahren wurden auch in diesem Jahr alle Teammitglieder nach ihrer Zufriedenheit mit den Arbeitsbedingungen und dem Arbeitsumfeld der pme Familienservice Gruppe befragt. Eine große Rolle bei der Befragung spielte natürlich auch die aktuelle Corona-Krise.

So schätzen die Teammitglieder neben dem digitalen Arbeiten und den kreativen virtuellen Angeboten für Kunden während der Krise das agile Management, die Aufstockung des Kurzarbeitergeldes, die hohe Transparenz während der Ausnahmesituation, Mitbestimmungsmöglichkeiten und die Fürsorge für die Teammitglieder, der wachsende Zusammenhalt in den Teams, die Transparenz von Leitungen, das soziale Engagement gegenüber den Mitarbeiter*innen und die Möglichkeit, im Mobile Office zu arbeiten. Die Befragten fühlen sich sehr gut aufgehoben und informiert.

Darüber hinaus geben 86 Prozent der Befragten an, ihre Arbeitszeit flexibel gestalten zu können. Mehr als 88 Prozent können sich in der pme Familienservice Gruppe weiterentwickeln. Unterstützung durch die Führungskräfte erfahren fast 92 Prozent der Befragten. Knapp 98 Prozent sind mit den Arbeitsbedingungen bei pme zufrieden, und über 94 Prozent erzählen gerne über ihre Arbeit in der pme Familienservice Gruppe.

Die Studie: So wurden die Top-Arbeitgeber ermittelt 

Die Studie hat FOCUS BUSINESS in Zusammenarbeit mit der Arbeitgeber-Bewertungsplattform kununu in einem mehrstufigen und aufwendigen Verfahren durchgeführt. Analysiert wurden mehr als 900.000 Unternehmen und rund vier Millionen Bewertungen von Arbeitnehmer*innen auf der Internet-Plattform kununu.

Berücksichtigt wurden die Unternehmensgröße (mindestens 500 Beschäftigte), die Bewertungen der Beschäftigten auf kununu sowie die Anzahl der Bewertungen. 

Das Ergebnis: 1.000 Arbeitgeber aus 36 Branchen bieten herausragende Arbeitsbedingungen und dürfen sich auch in diesem Jahr „Bester Arbeitgeber“ nennen.*

Über die pme Familienservice Gruppe

Die pme Familienservice Gruppe ist an mehr als 70 Orten in Deutschland, Österreich, Schweiz und Tschechien vertreten und beschäftigt über 1.900 eigene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und zahlreiche Experten aus unterschiedlichen Fachbereichen. 

Im Auftrag von mehr als 900 Arbeitgebern unterstützen wir Teammitglieder, Beruf und Privatleben gelingend zu vereinbaren und mit freiem Kopf arbeiten zu können.
Wir stehen Berufstätigen bei Krisen zur Seite, z. B. bei Konflikten am Arbeitsplatz, Sucht- oder Partnerschaftsproblemen. Eltern unterstützen wir, die passende Kinderbetreuung zu finden, und bieten in über 75 Kinderbetreuungs- und Bildungseinrichtungen hochwertige und flexible Pädagogik. Mit einem Homecare-Eldercare-Service entlasten wir Berufstätige bei der Organisation und Finanzierung von Pflegedienstleistungen und bieten psychosoziale Unterstützung. 

Im Rahmen der pme Akademie bieten wir Seminare, Workshops und Coachings zum Themenkomplex Personalführung und Personalentwicklung an.